發(fā)布時間：2018-09-21

培訓會上，高屏副董事長作題為《寧興的發(fā)展歷程與企業(yè)文化》的報告，講述了寧興二十多年的奮斗史，闡述了在公司發(fā)展壯大過程中沉淀與提煉的寧興企業(yè)文化，要求大家認真解讀寧興文化的內(nèi)涵，將寧興文化認真貫徹落實到日常工作中，并對全體新員工如何成為一名合格并且優(yōu)秀的寧興人提出了期望和要求。鄭海波、齊赟、王穎等3位來自不同板塊的優(yōu)秀老員工代表與新員工們分享了在寧興的成長和體會以及有關職場建議；總裁辦公室就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。

<p font-size:17px;background-color:#ffffff;text-indent:37px;"="" style="text-align: left; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; border: 0px; padding: 0px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 14px; line-height: 22px; -webkit-margin-before: 0px; -webkit-margin-after: 0px; text-indent: 2em; color: rgb(51, 51, 51);">此次培訓，控股公司邀請了企業(yè)人才培訓師肖貝璟老師講授《職業(yè)化訓練與執(zhí)行力提升》專題課程，進一步加強新員工職業(yè)化素養(yǎng)，提升執(zhí)行力和工作效率。最后，新員工們通過書面測試、分享交流等環(huán)節(jié)進行了培訓成果的展示。